衡阳

衡阳大批事业单位公开招聘!涉及播音、记者、考古等54个岗位

发布日期:2020-12-14

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为加强我县事业单位人才队伍建设,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)和《转发中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2017]5号)等文件精神,结合我县实际情况,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。  

一、招聘原则  

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。  

二、招聘计划、岗位及报考条件  

(一)招聘计划和岗位  

本次招聘计划人数为54名,其中面向高校毕业生招聘22名。具体岗位及要求详见《祁东县2020年第二批公开招聘事业单位工作人员计划与职位表》,以下统一简称为《职位表》。高校毕业生指2018年、2019年、2020年毕业后尚未落实工作单位的高校毕业生。  

(二)报考条件  

1、具有中华人民共和国国籍;  

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;  

3、具备报考岗位所需的年龄要求,具体要求详见《职位表》;  

涉及年龄的计算方式为:35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生,30周岁及以下是指1990年1月1日(含)以后出生。  

4、热爱党,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的品行和职业道德;  

5、具备符合招聘岗位要求的文化程度、专业或技术资格;  

报考人员的学历、学位证、留学归国人员学历认证、执(职)业或技术资格证必须在2020年12月31日前取得并能在学信网上验证合格(其中非全日制学历因今年的疫情影响可放宽验证时间,但须于面试前资格审查时取得并能在学信网上验证合格)。  

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),并且能在学信网上认证,结业证书、肄业证书等不符合要求。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘专业条件参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)设定,但未列入招考职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的,由招聘单位提出意见,报县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。  

6、具有正常履行职责的身体条件;  

7、有下列情形之一的人员,不得报考:  

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除过公职的人员;  

(2)在各级各类公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;  

(3)现役军人、在读的普通高等院校全日制非2020届毕业生(在读的全日制非2020届毕业研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);  

(4)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;  

(5)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;  

(6)试用期内或按有关规定未满服务年限的机关事业单位工作人员;  

(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员(如吸毒人员、违反计划生育政策人员等)。  

报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。  

本简章中所有涉及时间的计算均截止至2020年12月31日,年限按足年足月计算。  

三、招聘程序  

(一)发布信息  

本次招聘工作信息均通过官方网站发布,发布网站为:  

衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、人事招聘网(http://www.dcpta.com.cn/)、祁东县党政门户网(http://www.qdx.gov.cn/qdxweb/index.aspx)、祁东新闻网(http://www.qdxw.com.cn/content/2020/12/11/8696920.html),信息发布时间为:7个工作日,2020年12月11日至21日。本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为祁东新闻网http://www.qdxw.com.cn/,请报名人员密切关注,并确保本人所留通讯方式通畅。  

如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。  

(二)网上报名  

1、报名方式:采取网络报名的方式进行。  

2、报名时间:2020年12月22日8:00至12月27日17:00,逾期不再办理报名手续。  

3、咨询电话:0734-6286110(祁东县人力资源和社会保障局)。  

4、报名程序及要求:  

(1)提交报考申请  

报考人员须于2020年12月22日8:00至12月27日17:00期间登录人事招聘网(http://www.dcpta.com.cn/),提交报考申请,填写《祁东县2020年第二批公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件3)。  

报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。  

报名时,报考人员要仔细阅读简章和诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。  

报名时,报考人员上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照,jpg格式,100KB以下)。  

(2)本次招聘不组织网上资格审查  

报考人员应认真阅读招聘公告和附件,了解自己是否符合报考条件后诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报负全部责任。  

(3)网上缴费  

报考人员在确认网站进行缴费,缴费时间与网上确认时间同步,即为2020年12月22日8:00至12月27日17:00。此次招聘报名费每人100元,报考人员必须按时进行网上报名确认和缴费。未按规定进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。  

(4)打印准考证  

完成报名并确认的报考人员于2021年1月7日12:00至1月9日8:00在报名确认网站自行下载并打印笔试准考证。  

(三)考试形式及开考比例  

A01-A38岗位为笔试加面试,B01-B08岗位只组织实际操作考试。A01-A38岗位笔试和B01-B08岗位实际操作考试开考比例为报名人数与招聘计划3∶1。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意,报市人力资源和社会保障局备案后,取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。招聘岗位被取消的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。  

(四)笔试  

1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

2、笔试采取闭卷答题方式进行。  

内容为《行政职业能力测验》和《申论》共一套试卷。满分共120分,考试时间:180分钟。  

笔试分值:笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%。  

笔试时间定于2021年1月9日,具体时间和地点详见准考证。  

参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证,缺少证件的报考人员不得参加考试。  

3、笔试成绩将在祁东县新闻网、祁东县党政门户网上公布。报考人员应当参加全部规定科目的考试,成绩方为有效。本次笔试客观题和主观题的阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生查分。  

(五)资格审查  

资格审查贯穿考试聘用工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。  

1、由县事业单位公开招聘工作领导小组会同用人单位共同组织进行现场资格审查。县纪委监委、县委组织部、县人社局、县委编办监督管理,资格审查时间另行公告。  

2、资格审查对象。A01-A38岗位:在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的,综合类按《行政职业能力测验》成绩排序;如成绩仍相同,则末位同名次的考生一并确定为资格审查对象。B01-B08岗位:所有报考该岗位人员均确定为资格审查对象。  

3、资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、户口本、岗位要求的资格证书、《祁东县2020年第二批公开招聘事业单位工作人员报名表》等,有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位出具的同意报考的证明。有工作经历要求岗位的考生需提供用人单位出具的工作经历证明、劳动合同书和随单位参保的社保缴费记录。  

未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查为不合格。  

4、资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。  

5、笔试成绩低于60分的不予以参加面试。 

(六)面试  

1、A01-A38岗位采取结构化面试的方式,时间为10分钟。面试分值为100分。B01-B08岗位采取技能操作考试的方式,时间根据专业需要将另行通知。面试分值为100分。  

2、所有岗位面试对象未达招聘计划1∶2比例的,相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的,不再核减招聘计划数。  

招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须达到75分为合格。  

3、面试时间、地点另行通知。  

(七)考试综合成绩  

A01-A38岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。  

B01-B08岗位综合成绩=技能操作成绩。  

笔试成绩、面试成绩、技能操作成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。  

A01-A38岗位综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名,B01-B08岗位综合成绩相同的则按技能操作评委评分的最高分进行排名、仍相同的则按最低分进行再次排名。  

(八)体检  

1、根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1:1的比例确定体检对象。体检人员名单将在祁东县党政门户网、祁东县新闻网公布。  

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,并进行毛发检测。体检费用由考生自理,体检地点待定。  

3、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向祁东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。  

4、不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。  

5、凡因放弃体检、体检不合格的、在体检过程中违纪违规被取消资格的,则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分每个招聘岗位计划只等额递补1次。  

(九)考察及公示  

1、体检合格的人员即为考察对象,在祁东县党政门户网、祁东县新闻网进行公示。祁东县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、招聘岗位资格条件要求等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资格。  

2、因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的,可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内,上述调查或司法程序仍未终结的,终止录用程序。  

3、在考察环节如招聘岗位计划出现空缺时,A01-A38岗位从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分每个招聘岗位计划只等额递补1次,B01-B08岗位不再递补。  

考察合格的人员,提交县人社局审查合格后,在祁东县新闻网公示,公示期为7个工作日。自拟聘用人员名单公示之时起,招聘计划出现空缺时不再替补。  

(十)聘用  

公示期满无异议的拟聘用人员,经祁东县事业单位公开招聘工作领导小组确定为聘用人员,县人社局将拟聘用人员的学历、资格证、身份证复印件及相关证明材料审查合格后,报市人社局备案,按规定办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订聘用合同,聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。此次公开招聘实行试用期,聘用人员有工作经历的试用期为6个月,初次就业的聘用人员试用期为1年。试用期满经考核合格后正常转正定级。试用期内考核不合格者,取消聘用。  

四、招聘纪律  

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督,县纪委监委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。  

(二)被聘用人员如有违纪违规行为,严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》文件执行。  

(三)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。  

本公告由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。  

祁东县事业单位公开招聘工作领导小组  

2020年12月11日  

查看详情及下载表格请点击阅读原文进入祁东新闻网查询  

来源:祁东融媒体中心  

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